Lĩnh vực bất động sản đang khát nguồn nhân lực

Diễn đàn "Nhân lực lĩnh vực bất động sản Việt Nam"

Nhân lực lĩnh vực bất động sản đang mới đáp ứng được khoảng 30%-40% nhu cầu của các doanh nghiệp.

Ngày 12-8, Hiệp hội BĐS Việt Nam có tổ chức “Diễn đàn Nguồn nhân lực BĐS Việt Nam giai đoạn 2023 – 2024”.

Diễn đàn "Nhân lực lĩnh vực bất động sản Việt Nam"
Diễn đàn “Nhân lực lĩnh vực bất động sản Việt Nam”

Giám đốc điều hành Tập đoàn BĐS An Gia- Ông Lê Nhật Thanh, cho biết lĩnh BĐS ngày càng phát triển. Người dân luôn có nhu cầu sở hữu BĐS ngày càng nhiều.

Trong khi đó, nhân lực trong lĩnh vực BĐS đang được đào tạo không bài bản. Phần lớn là nghề truyền nghề.Chính vì vậy yêu cầu làm sao để có đội ngũ nhân sự Ngành bđs chuyên nghiệp?

Theo Ông Thanh nguồn nhân lực hiện tại mới chỉ đáp ứng khoảng 30 tới 40% nhu cầu của doanh nghiệp. Không những thế, nhân sự còn thiếu hiểu biết pháp luật. Không am hiểu về sản phẩm, thiếu kiến thức xã hội.”Có những nhân sự tâng bốc sản phẩm quá cao. Khách hàng trải nghiệm thấy không đúng như lời giới thiệu ban đầu nên phát sinh kiện cáo” – ông Thanh nêu thực tế.

Phó Chủ tịch Hiệp hội BĐS Việt Nam-TS Phan Hữu Thắng, nhận định không riêng gì lĩnh vực BĐS. Mà nhiều ngành khác đều cũng thiếu nguồn nhân lực. Theo ông, ở từng lĩnh vực đều phải có kế hoạch đào tạo bài bản,chuyên nghiệp.

Bà Mai Thị Hồng Quyên, Giám đốc KD Sunproperty miền Nam, cho rằng. Lĩnh vực BĐS đào thải rất nhanh. Phần lớn nguồn nhân lực vào ngành thì dễ nhưng trụ lâu dài được với nghề thì khó. Nguyên nhân là do chưa nhìn nhận nghiêm túc đối với nghề.

Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Nông Lâm TP HCM-TS Trần Đình Lý. Đồng tình quan điểm nguồn nhân lực BĐS hiện nay chủ yếu là “tay ngang”, không có được đào tạo bài bản.

Giải pháp nguồn nhân lực lĩnh vực bất động sản Việt Nam

PGS-TS Lưu Bích Ngọc, Chánh VP Hội đồng quốc gia Giáo dục & Phát triển nguồn Nhân lực. Góp ý nên có bản đồ nhân lực trong lĩnh vực BĐS để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng. Đề cập đến việc hướng nghiệp sau cấp THCS. Bà Ngọc cho rằng đó không chỉ trách nhiệm của thầy cô giáo. Mà đó còn là của các tổ chức nghề nghiệp,cơ quan, để truyền cảm hứng cho học sinh.

Ông Nguyễn Đức Lập, Viện trưởng Viện Nghiên cứu & đào tạo BĐS. Đề nghị việc đào tạo nguồn nhân lực lĩnh vực BĐS phải gồm cả lý thuyết và “thực chiến”. Về việc cấp chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS. Ông Lập đề nghị có quy định về kiểm định và khung chương trình chung.

xem thêm tin tức:

tuyển dụng Lagi land

đất nền tân tiến

Đất sào Tân Bình Lagi

Bán đất tân tiến

tin tức bất động sản bình thuận

căn hộ thanh long bay

đường ven biển thị xã lagi

 

 

LIÊN HỆ TƯ VẤN

.